Rakan kongsi HR
Penasihat dipercayai. Lebih sukar dalam Bahasa Inggeris.
Anda tahu cara mendengar dan membimbing, tetapi perbualan sensitif tentang prestasi, polisi dan perubahan memerlukan bahasa yang sampai dengan berhati-hati.
Realitinya
Polisi perlu diterangkan. Seorang pengurus memerlukan bimbingan. Seseorang sedang bergelut, dan perbualan tidak boleh menunggu. Kata-kata perlu jelas tanpa menjadi dingin, dan empati tanpa menjadi samar. Latihan bermula daripada detik sebenar yang dihadapi pasukan HR dan L&D setiap minggu.
Laluan ini untuk kerja berkaitan manusia. Terokai laluan lain untuk pasukan yang anda sokong.
Bahasa Inggeris untuk pencarian kerja
Berlatih temu duga, soalan sukar dan rundingan gaji bersama guru.
Lihat laluanBahasa Inggeris untuk pemimpin pasaran
Berlatih kemas kini lembaga, pembentangan pelabur dan rundingan.
Lihat laluanBahasa Inggeris untuk jualan & pembelian
Berlatih pembentangan, menangani bantahan dan membuat penutupan bersama guru.
Lihat laluanBahasa Inggeris untuk khidmat pelanggan
Berlatih aduan, permohonan maaf dan pembaharuan bersama guru.
Lihat laluanBahasa Inggeris untuk IT
Berlatih stand-up, semakan dan demo dalam Bahasa Inggeris.
Lihat laluanβGood Englishβ means nothing to a hiring panel. A CEFR level from A1 to C2 means everything. It tells an employer, a visa officer, or a client exactly what you can do. We certify through Tracktest, recognized in over 40 countries, so the proof travels with you. Want the certificate on its own, now? Take the paid CEFR assessment and walk away with a documented level this week.
I can run a full interview in English now without losing the warmth. Candidates say yes more often.
Thu
Talent Acquisition
Difficult reviews used to terrify me in English. Now I deliver them clearly and kindly.
Ngα»c
HR Business Partner