团队英语沟通

他们在工作上非常出色。英语会妨碍。

在与客户的通话中、在演示中、在决定交易的谈判中,英语都是他们的阻碍。我们弥补了这一差距,并通过 CEFR 证明了进步。

预约 25 分钟的评估课程。

通过 Tracktest 与 CEFR 保持一致100%外籍教师成立于2021年
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可信证明

超过 300 名专业人士接受评估通过 Tracktest 进行 CEFR 验证100%外籍教师成立于2021年
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你以前见过这个

你雇用了有能力的人。他们的专业知识不是问题。用英语理解就是。

工程经理

“她是我们最强大的工程师。她只是在客户会议上话不多。”

团队负责人

“想法就在那里。自信地展示它们是困难的部分。”

人力资源总监

“我们知道人们正在进步。但我们无法证明这一点。”

LingoPure 的工作原理

我们从您的团队实际进行的沟通开始:找到差距,针对它们进行培训,衡量结果,然后重复。

01

诊断

我们发现影响他们日常工作和角色的沟通差距。

02

火车

课程基于真实的工作场所情况,因此人们可以练习他们实际进行的对话。

03

措施

进步是根据 CEFR 进行评分的,因此学习者和雇主会看到相同的证据。

04

提升

人力资源和领导层会了解哪些内容发生了变化,哪些内容留下了,以及下一步的重点。

每个周期都会进一步缩小团队所知与他们能够表达的之间的差距。

我们的人工智能方法

真人教练,AI精准

老师会听到乐谱错过的地方:犹豫、语气、信息即将落地的那一刻。人工智能保持培训的一致性,并显示每节课的模式。

这也是更大的事情的开始:人与人之间、人与人工智能之间的沟通。

了解我们的 AI 方法

人类教练

语气、犹豫、语境,以及即将落地的时刻。

人工智能精准度

课程、角色和进度数据之间的模式一致。

取得的进展

老师听到人类的信号。该系统使学习保持可衡量。

CEFR 和 Tracktest

为什么选择 CEFR,而不仅仅是分数

证书上的另一个号码并不能告诉您您的团队是否可以主持会议、撰写报告或结束通话。 CEFR 的作用:它逐级描述了一个人实际上可以做什么。我们通过 Tracktest 来衡量它,该测试在 40 多个国家/地区得到认可,因为它反映的是工作,而不是考试。

了解CEFR

CEFR

欧洲共同参考框架

Tracktest
A1
A1.1
A1.2
A1.3
A2
A2.1
A2.2
A2.3
B1
B1.1
B1.2
B1.3
B2
B2.1
B2.2
B2.3
C1
C1.1
C1.2
C1.3
C2
C2.1
C2.2
C2.3

每个 CEFR 级别都包含子级别里程碑,因此在整个级别更改之前可以看到进展。

对于公司和您

对于企业

您是必须证明培训有效的人。

为您的团队提供客户沟通所需的英语,并用 CEFR 数据作为依据。

对于专业人士

您已准备好担任下一个角色。

工作就在那里。建立让人们看到的英语,并提供可以放在桌面上的证据。

公司证明

证明你的领导会信任你

当您的首席财务官询问培训购买了什么时,您不必猜测。每个学习者都会根据 CEFR 进行评分,并随着时间的推移进行跟踪,因此您的每月总结会准确显示移动的内容以及与他们所做的工作相对应的内容。

每月 CEFR 评分报告随着时间的推移跟踪进度特定角色差距分析
预订演示

团队概况

每月 CEFR 评分报告

销售量CEFR进展
支持CEFR进展
金融CEFR进展
CEFR进展

120

业务沟通技能差距映射到特定角色的成果

教师+创始人

真实的人,真实的商业经验

Tracktest CEFR

100%外籍本土教师

商业背景、TEFL 认证和 CEFR 一致。我们的老师了解您正在准备的职业时刻。

社会证明

客户评价

真正的进步,由从事这项工作的专业人员描述。

10/10
老师解释事情的方式很简单。我学得很快,他们分享的真实经验对我的工作立即有帮助。
K

Kim

专案经理技术/产品经理

A2 → B1
9/10
课程很容易理解,并且支持团队始终在那里。这种组合让进步感觉毫不费力。
MH

Đào Minh Hoàng

软件开发人员IT/开发

B1 → B2
9.3/10
除了业务内容之外,老师们还会分享真正有用的技巧,并解释发音和单词选择方面的细微差别。每场会议都很吸引人。

Hà Tấn Điền

软件开发人员IT/开发

A2 → B1
8/10
课程清晰易懂,所以我可以真正组织我的学习。老师甚至在课外时间也回答问题。
不适用

Nguyen Ngoc Anh

人力资源专业人士人力资源/人员

A2 → B1
10/10
弗兰女士再次让英语变得有趣。她一直鼓励我相信自己,现在学习英语再也不会感觉有压力了。即使记住一个古老的单词也会让我很开心。
国会议员

Ng. Th. Minh Phương

工作专业人士

A2 → B1
9/10
丹尼尔老师的热情和奉献给我们留下了深刻的印象。我们的孩子现在说得更清楚,更自信,而且实际上喜欢英语。
H

Harry 的家长

低年级学生家长

A1 → A2
10/10
丹尼尔老师的每一堂课都很有趣。他仔细倾听,纠正我的语法,扩大我的词汇量,并总是为我创造真正说话的机会。

Lê Thị Yến

工作专业人士

A2 → B1
我领导着 25 名员工。培训是围绕我们实际接听的电话、升级情况进行的,而不是教科书英语。我的团队在压力下听起来更加冷静,我也是如此。
中号

Mark R.

业务流程外包团队负责人业务流程外包/运营

B1 → B2
我知道我的数字。我只是不能总是用英语与客户交谈。现在,我可以在不占用房间的情况下引导合作伙伴完成报告。
时间

Tuan

财务顾问

B1 → B2
我第一次有了真实的数据来展示领导力。每月的 CEFR 报告意味着我无法猜测培训是否有效。我可以证明这一点。
L

Linh

人力资源经理企业/研发

常见问题

您需要了解的有关 Lingopure 的所有信息以及它如何帮助您的团队。

考试准备获得更高的分数。它无法让您的团队度过紧张的客户通话。我们以您的团队所扮演的角色来培训和衡量真实的事情:会议、演示、谈判和写作。

看看您的团队真正能做什么。

立即预订演示。没有压力,只是清楚地了解您的立场。