申请职位
证明自己达到职位、雇主或招聘人员要求的等级。
02 · 为什么人们需要 CEFR 证书
在关键时刻可以使用的真实结果
CEFR 证书把模糊的自我评价变成你可以解释、提交并据此行动的证据。
签证或留学申请
在截止日期前取得可附在申请材料中的结果。
准备晋升
为你每天在工作中使用的英语能力提供清晰证据。
还不确定自己的水平
用真正属于你的 CEFR 结果，替代“好像是中级”的猜测。
04 · 逐级深入了解
每个阶段究竟改变了什么
有用的问题不只是“我现在是什么等级？”还包括“我现在能做什么、容易卡在哪里，以及下一步会发生什么？”
A1 – A2：打好基础
一切能力的基础：词汇、发音、句子结构，以及不再因紧张而无法使用英语的信心。
良好表现
介绍自己、听懂简短指示、写简单信息，并处理日常交流。
常见卡点
开口前总要先翻译，发音不清，面对时间压力时难以回应。
工作中的变化
开始参与基础对话，并回应客户或同事的简单请求。
Lingopure 如何帮助
通过每日口语和听力练习、发音纠正、句子构建框架，以及与母语教师进行真实工作情境角色扮演来建立基础。
B1：独立的专业沟通
员工开始在真实的商务场景中独立使用英语，而不只是照着脚本说。
良好表现
有条理地表达观点，参与会议，并撰写简短报告和内部更新。
常见卡点
想法说不长，书面表达缺乏结构，也难以自然应对反馈。
工作中的变化
能够自信参与会议、清晰说明进展，并在不丢失重点的情况下处理反馈。
Lingopure 如何帮助
扩展会议和反馈所需词汇，通过真实工作场景讲解语法，模拟处理异议，并练习有结构的商务写作。
B2：自信的商务运作
英语不再是限制，而是用于会议、谈判和有说服力写作的工具。
良好表现
主持会议、与客户谈判、撰写清晰的商务文件，并根据场合调整语气。
常见卡点
论点缺乏结构，文件过长，处理异议的语言储备不足。
工作中的变化
能够主持战略会议、产出可直接给客户使用的文件，并影响决策。
Lingopure 如何帮助
运用有说服力且结构清晰的沟通框架、精炼商务写作工作坊、真实情境谈判模拟，以及面向不同受众的语气训练。
C1 – C2：高层影响力
高级职位通常需要这种能力：精准表达、掌控语域，并影响复杂受众。
良好表现
进行高影响力演讲、主导复杂决策，并为不同利益相关者简化战略。
常见卡点
语气与场合不匹配，战略词汇不足，或信息对高层听众而言过于抽象。
工作中的变化
能够跨文化有权威地表达，并在高级或全球化场景中代表公司。
Lingopure 如何帮助
训练语气和语域、建立战略词汇、练习高管演讲与叙事，并简化信息以产生影响。
05 · 获取证书
为自己，也为你的团队
面向个人
证明你真正拥有的等级
无需参加课程，即可通过 Tracktest 参加付费 CEFR 评估；如果想先听取教师建议，也可以先预约免费评估。
参加 CEFR 评估面向企业
把基线变成行动计划
团队 CEFR 基线能显示客户沟通、报告和业务推进中的障碍，也为培训提供可衡量的起点。
了解企业方案每日练习 · 在课堂之外加快进步
帮助英语更快进步的小习惯
把这些活动与有指导的学习结合起来，在不增加太多课堂时间的情况下增加英语接触量。
每周 2–3 小时
在语境中听到自然表达、语速和发音。
每天 10–15 分钟
扩展词汇并熟悉英语句式。
每天
训练听力并熟悉连读方式。
每天 10 分钟
养成开口习惯并加快即时回应。
每周 2–3 次
练习清晰地用文字表达观点。
每周 1–2 次
学习如何解释主题并记录专业词汇。
07 · 你将获得什么
证明你真正理解并能够使用英语
证书之所以有用，是因为它不仅给出等级，还提供技能拆分和可以付诸行动的反馈。
你的 CEFR 等级和逐项技能结果
包含详细反馈的 PDF 测试报告
优势、常见错误和下一步改进方向
通过后获得带有 Test ID 和 QR 验证码的 Tracktest 电子证书
选择适合的评估
两个选项都提供 CEFR 结果。请根据证书用途选择所需的技能范围。
Core
语法、阅读和听力
Complete
全部技能，包括口语和写作
根据接收机构的要求选择 Standard 或 Verified 格式。报名之前，请先确认对方接受的格式。
标准或验证
选择与您计划使用结果的方式相匹配的交付格式。
标准
灵活的在线测试，无需 TrackTest 身份验证或在线监考。
已验证
身份验证和在线监考以供更高风险的使用。在测试开始前选择此项。
08 · 如果你想提升等级
证书证明你今天处于什么位置
如果你想改变这个数字，那就是训练的任务。Lingopure 先诊断真正的差距，再围绕你的工作训练，用 CEFR 衡量，然后持续改进。
常见问题
CEFR 是从 A1 到 C2 的国际语言能力框架。它描述一个人能够做什么，而不只是给出一个考试分数。