Cuộc họp
Người giỏi nhất lại im lặng
Trong cuộc gọi quan trọng, người mạnh nhất nói ít nhất. Khách hàng đánh giá qua người khác.
Cho doanh nghiệp
Trang bị cho đội ngũ khả năng giao tiếp khách hàng nhận ra, kèm dữ liệu CEFR để chứng minh.
Cho người đi làm
Năng lực có sẵn. Xây dựng tiếng Anh để người khác nhìn thấy điều đó, với bằng chứng đặt được lên bàn.
Khách hàng nói gì
Tiến bộ thật, qua lời kể của chính những người đang dùng tiếng Anh trong công việc.
Cách giáo viên giải thích làm mọi thứ tự nhiên sáng ra. Tôi tiếp thu nhanh, và những kinh nghiệm thực tế họ chia sẻ giúp tôi áp dụng ngay vào công việc.
Kim
Quản lý dự ánCông nghệ / PM
Bài học dễ theo dõi và đội ngũ hỗ trợ luôn ở đó khi cần. Sự kết hợp đó khiến việc tiến bộ trở nên nhẹ nhàng hơn nhiều.
Đào Minh Hoàng
Lập trình viênIT / Dev
Ngoài nội dung công việc, giáo viên chia sẻ nhiều mẹo rất hữu ích và giải thích những khác biệt nhỏ trong phát âm, cách dùng từ. Buổi nào cũng cuốn hút.
Hà Tấn Điền
Lập trình viênIT / Dev
Chương trình rõ ràng và dễ theo dõi, nên tôi thật sự sắp xếp được việc học của mình. Giáo viên cũng trả lời câu hỏi cả ngoài giờ học.
Nguyen Ngoc Anh
Nhân sựHR / People
Cô Fran khiến tiếng Anh vui trở lại. Cô luôn động viên tôi tin vào bản thân, nên việc học không còn áp lực. Nhớ ra một từ cũ thôi cũng làm tôi vui cả ngày.
Ng. Th. Minh Phương
Người đi làm
Chúng tôi rất ấn tượng với sự ấm áp và tận tâm của thầy Daniel. Con nói rõ hơn, tự tin hơn rất nhiều và thật sự yêu thích tiếng Anh.
Phụ huynh của Harry
Phụ huynh học viên nhỏ tuổi
Mỗi buổi học với thầy Daniel đều thú vị. Thầy lắng nghe kỹ, sửa ngữ pháp, mở rộng từ vựng và luôn tạo cơ hội để tôi thật sự nói.
Lê Thị Yến
Người đi làm
Tôi quản lý một đội 25 người. Chương trình xoay quanh những cuộc gọi thật của chúng tôi, các tình huống escalation, không phải tiếng Anh sách vở.
Mark R.
Trưởng nhóm BPOBPO / Vận hành
Tôi hiểu số liệu của mình, nhưng không phải lúc nào cũng dẫn dắt được cuộc trao đổi với khách hàng bằng tiếng Anh. Giờ tôi có thể trình bày báo cáo tự tin hơn.
Tuan
Cố vấn tài chính
Lần đầu tiên tôi có dữ liệu thật để trình bày với lãnh đạo. Báo cáo CEFR hằng tháng giúp tôi chứng minh hiệu quả thay vì chỉ đoán.
Linh
Quản lý nhân sựDoanh nghiệp / L&D